פעילות שיקומית וטרום תעסוקתית מותאמת ליכולות המשתקם. מסגרות השיקום התעסוקתי בקהילה נועדות להקנות מיומנויות להרגלי עבודה לנפגעי נפש, שאינם מתאמים להשתלב במסגרות תעסוקה אלטרנטיביות.

צוות המפעל ידריך את המשתקם בתחומים הבאים: שיפור איכות והספק בעבודה, יחסי סמכות, שת"פ ועבודת צוות, תקשורת אסרטיבית, לקיחת אחריות ויוזמה. צוות המפעל יסייע למשתקם ככל האפשר להגיע לרמת תפקוד שתאפשר לו לעבוד בשוק החופשי.

תעסוקה מוגנת

בתעסוקה מוגנת, אנשים עם מוגבלות נפשית מועסקים במסגרות תוך התאמה לצרכיהם ורמת תפקודם. ההתאמות התעסוקתיות מתבצעות בתחומים הבאים: היקף שעות הפעילות (בין 4-7 שעות ליום), קצב העבודה, הלחץ בעבודה, תקשורת הבין אישית, מגוון העבודות, רמת הקושי, והתאמה תרבותית למגזרים השונים.
מפעל מוגן המפעלים המוגנים מאופיינים ביצירתיות וחדשנות ובמוצרים מובילים בשוק. התעסוקה נעשית לרוב במפעלי יצור או באמצעות קבלני משנה ונעה בין עבודת כפיים פשוטה (כגון אריזה) לבין עשייה הדורשות מיומנות ומקצועיות גבוהה (למשל עבודות אומנות, אלקטרוניקה ועיצוב). העבודה במפעל מאפשרת מדרג וקידום פנימי. 

במפעל יש מנהל שיקומי (שהוא עובד מקצועי בתחום שיקום בבריאות הנפש כגון: עו"ס, פסיכולוג או מרפא בעיסוק) אשר מלווה את המשתקמים מתהליך הקליטה במפעל, בשלבי העבודה השונים ומסייע להם בהתקדמות ובפיתוח קריירה. הצוות המקצועי המלווה פועל למעורבות מירבית של העובדים בתהליך העבודה וקבלת ההחלטות במפעל. בדגש על הקניית הרגלי עבודה.